Home > Publicaties > Column

Angst baanverlies

9 juni 2010

 

Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden is gebleken dat een kwart van de werknemers in de bouw vreest voor zijn of haar baan. Dat is ook niet zo gek gezien de gevolgen van de economische recessie op de werkgelegenheid in de bouw. Aan het begin van het jaar heeft het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) de verwachting uitgesproken dat er in de periode 2009-2011 40 duizend arbeidsjaren verloren zullen gaan in de bouwsector. In 2009 hebben we slechts het begin van de effecten voor de bouw gezien. Naar verwachting zal er in de bouwsector pas in 2012 weer sprake zijn van een groei van de productie. Het personeel in de bouw ziet de opdrachtenportefeuilles slinken en verwacht reorganisaties en ontslagrondes. Misschien heeft het hoge aandeel werknemers dat bang is zijn of haar baan te verliezen ook te maken met de hoge mate van vergrijzing van de bedrijfstak. Als ze het voor het kiezen hadden zou drie kwart van de werknemers in de bouw de komende vijf jaar bij de huidige werkgever blijven. De berichten over de crisis in de bouw hebben niet alleen effect op het huidige personeel, dat massaal op zoek gaat naar een nieuwe aanstelling, ook toekomstig personeel wordt afgeschrikt. De inschrijvingen voor bouwopleidingen lopen al hard terug en de campagne om jongeren te interesseren voor een carrière in de bouw is ook beëindigd. Momenteel stroomt al veel bouwpersoneel uit en gaat indien mogelijk al weer aan de slag in andere sectoren, die eerder profiteren van het economische herstel. Ook door de vergrijzing zal er de komende jaren een grote uitstroom van bouwpersoneel op gang komen. Bovendien is er minder nieuw aanbod vanuit het bouwonderwijs. Hierdoor ontstaat de situatie dat bij het aantrekken van de bouwproductie vanaf 2012 er waarschijnlijk handen te kort zijn om al het werk gedaan te krijgen. Opvallend is dat dit onvoldoende opgemerkt lijkt te worden door de bouwsector. Men is volledig in de ban van de komende verkiezingen voor de Tweede kamer en de plannen van de politieke partijen met de hypotheekrenteaftrek. De werving van scholieren voor de bouwopleidingen wordt volledig overgelaten aan de onderwijsinstellingen zelf. Misschien is het wrang te noemen om te proberen de jeugd enthousiast te maken voor de bouw terwijl er zo veel bouwvakkers werkloos dreigen te worden, maar de jongeren die nu kiezen voor een bouwopleiding, komen van school op een moment dat de bouwproductie weer begint te groeien en er dus behoefte is aan nieuw personeel. Bovendien getuigt het van vertrouwen in de toekomst en van het streven naar vernieuwing voor de sector. Een vertrouwen dat veel bouwbedrijven wel uit durven te stralen, ook al zijn er grote zorgen over de continuïteit in 2010 en 2011.


Rolf Dankers, Buildsight b.v.